BOSSの独り言・・・言わせ（岩瀬）てもらいます！

厚生労働省は正社員だけでなくパートや派遣、請負労働者などの残業に対しても割増賃金の支払いを企業に義務づける新法案を来年の通常国会に提出する方針だ。現行法は割り増しを週40時間の法定労働時間を超えた場合に限定しており、契約などで決まる「所定労働時間」の短いパートなどは大半が対象外となっている。

パートに残業手当云々を議論する前に、法定労働時間を超えたらきちんと割増賃金を支払うようにすべきだ。
それもできないのにパートの残業手当はおかしすぎる。
もっと徹底的に法定労働時間超の割増賃金を支払うように指導すべき。

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