BOSSの独り言・・・言わせ（岩瀬）てもらいます！

解雇は最後の経営判断です。断腸の思いで決断したことも解雇権濫用と言われたくないですね。
会社としては解雇した後のこのようなトラブルは避けたいところです。

【解雇通知書セット】の収録内容
１から７の全てを収録

１．解雇通知書（普通解雇）
２．解雇通知書（懲戒解雇、諭旨解雇）
３．解雇通知書（整理解雇）
４．解雇予告通知書
　　 （事業所閉鎖による。合意書）
５．自宅待機通知書
　　 （セクハラによる。
　　　懲戒処分通知書、和解合意書）
６．解雇理由証明書
７．退職証明書

http://www.asunaro-as.net/shop/kaiko_tsuti_set.html

年俸制契約書を作成する場合、以下のことで悩んだりしていませんか？

　
年俸制の場合、賞与はどのようにするの？　
年俸制の場合、残業代はどうするの？
あらかじめ年俸に織り込んでおけばOK？　
賞与を支給する場合としない場合で残業単価に違いがあるの？　
管理職の年俸制と一般職の年俸制で何が違うの？ 　
管理職の年俸制と一般職の年俸制で何が違うの？

下記のセットで解決できます。

【年俸制契約書セット】の収録内容
１．管理職用（賞与あり）
２．管理職用（賞与なし）
３．一般職用（賞与あり）
４．一般職用（賞与なし）
５．雇用契約書（期間の定めなし）
６．雇用契約書（有期契約）

http://www.asunaro-as.net/shop/nenpo.html