BOSSの独り言・・・言わせ（岩瀬）てもらいます！

建設業の場合、就業の場所が本社から離れていることが通常です。

そのような場合、移動時間は労働時間に算入されるのでしょうか？
される場合とは？されない場合とは？

経営者であれば、誰しも移動時間は労働時間としたくありませんよね。

また、雨天となってしまった場合、当日に休みとすることが出来るのでしょうか？
休業手当の支払が必要でしょうか？
有給休暇が余っている場合、有給休暇の消化をしてもよいのでしょうか？

他には、夏と冬で労働時間を区別する場合、どのように規定すればよいでしょうか？

寄宿舎規則には何を規定すれば良いでしょうか？

全て、この就業規則には書いてあります。
ぜひ、建設業者のみからず、専門家の方もご検討下さい。

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