BOSSの独り言・・・言わせ（岩瀬）てもらいます！

これまで派遣業許可申請コンサルパックに収録されていたものをこの度全面改訂をし、単品として発売することに致しました。

派遣スタッフは、雇用契約の終了がポイントです。
それを如何に規定したらよいのか、その他派遣スタッフに関する独特の規定が全て網羅されています。

http://www.asunaro-as.net/shop/haken-pack.html#106kisoku

建設業の場合、就業の場所が本社から離れていることが通常です。

そのような場合、移動時間は労働時間に算入されるのでしょうか？
される場合とは？されない場合とは？

経営者であれば、誰しも移動時間は労働時間としたくありませんよね。

また、雨天となってしまった場合、当日に休みとすることが出来るのでしょうか？
休業手当の支払が必要でしょうか？
有給休暇が余っている場合、有給休暇の消化をしてもよいのでしょうか？

他には、夏と冬で労働時間を区別する場合、どのように規定すればよいでしょうか？

寄宿舎規則には何を規定すれば良いでしょうか？

全て、この就業規則には書いてあります。
ぜひ、建設業者のみからず、専門家の方もご検討下さい。

http://www.asunaro-as.net/shop/kensetsu.html

好評発売中の「解雇通知書セット」に加え、「解雇・懲戒規定例」とその「解説(２９ページ)」を収録し、バージョンアップしました。

バラ売り就業規則（解雇・懲戒規定）として、７，３５０円の単品も用意してありますが、セットの方がお徳です。

解雇は就業規則の規定が必須です。ぜひ、ご活用下さい。

解雇通知書セット（解雇・懲戒規定付き）で１５，７５０円

http://www.asunaro-as.net/shop/kaiko_tsuti_set.html

好評の派遣契約書らくらくパックをベースに、ユーザーさんからのリクエストに基づき４言語（ポルトガル語、スペイン語、中国語、日本語）を発売開始しました。

ブラジル人、ペルー人、中国人に対応できます。

このところ毎年恒例となった「偽装請負撲滅キャンペーン」に併せた発売です。早くも、需給調整室の調査に併せて購入のお申込をいただいております。

この派遣契約書らくらくパックをご購入いただいたユーザーさんには、オプションで調査の指導、立会いも致します。

調査では、どんなところを見られるか？といったこともお問い合わせ下さい。

ユーザーさん限定のサービスですので、ぜひご購入をご検討下さい。

　あすなろ経営管理事務所内のあすなろ牧場（ファーム）では、社会保険労務士と行政書士の有資格者で、実務経験のない方を対象に、ＯＪＴにて成長していただくためのチャンスを提供しています。その上で、本人の希望があり、かつ、あすなろ経営管理事務所の正職員らが必要と認めた場合は、正職員への登用の道も用意してあります。

　この業界では、労力に対する価値はあまりありません。あくまでも、専門的知識や能力に対して支払われるものです。しかし、そのような知識や能力は、初めから備わっているものではありません。当然、試験に合格しただけではダメです。そうなると、実務経験がない有資格者は、その後の道が閉ざされてしまうことになってしまいます。かつて、私自身もそのような目に遭い、実務経験無しで開業に踏み切らざるを得ませんでした。もし、あの時に諦めていたならば、今のあすなろ経営管理事務所はありません。

　プロ野球の世界も同様です。お客様からお金が取れるのは１軍の選手だけです。その１軍でルーキーというのはごくまれで、ほとんどは２軍（ファーム）から這い上がって来た選手です。球団は、お金が取れるのは１軍の選手だけとわかっていますが、次の選手を育成していかなければなりませんので、将来性の若手をドラフト指名し、入団させています。

　士業の世界においても、たとえ試験に合格したからといって活きて行ける程、甘いものではありません。その後の本人の努力は当然に必要ですが、そもそも適性の問題もあります。その適性を見定める期間がないと間違えた場合に双方が不幸になってしまいます。

　私自身がめざしている人は、津田弁護士（柄本明、踊る大捜査線シリーズ）かもしれません。小原弁護士（田中麗奈）のように事件を必死に追いかけながら成長してもらえることを願っています。

・応募資格：社会保険労務士有資格者、行政書士有資格者　※合格見込みの方も応募可
・職務内容：社会保険労務士関連業務によるＯＪＴ、行政書士関連業務によるＯＪＴ
・勤務地：名古屋市（金山駅）又は西尾市　　　　　　　現在の事務所は西尾市内ですが、名古屋事務所新設計画あり
・勤務時間：午前9時から午後6時（休憩は正午から午後1時までの１時間）の間で応相談
・休日：毎週土日、祝日、年末年始（官庁に準じます）
・給与等：時間給800円からスタート（契約更新の都度、昇給あり）、別途通勤手当
・雇用契約期間：３ヶ月ごとの更新（最大1年まで）　※その間に正職員をめざして下さい

※独立開業を前提とした「インターンシップ制度」ではありません。

【応募先、問い合わせ先】
TEL 050-5201-3417（担当：岩瀬）
E-Mail: asunaro@asunaro-as.net

過労死、サービス残業に関する法知識と実務対応（中部産業連盟主催）

講師：岩瀬秀幸（社会保険労務士、行政書士）
日時：２００７年１１月２０（火）　１３：３０－１７：００
会場：中産連ビル
参加費：１８，９００円（２１，０００円）　（　）内は中産連会員価格
持ち物：自社の就業規則


「派遣・請負・外国人労働者雇用に関する実践対策」（中部産業連盟主催）

講師：岩瀬秀幸（社会保険労務士、行政書士）
日時：２００８年２月１９日（火）　１３：３０－１７：００
会場：中産連ビル
参加費：１８，９００円（２１，０００円）（　）内は中産連会員価格

運送業は、労働時間が長く、36協定書にしても通常のものとは違うものを使用します。
また、就業規則においても、労働時間がながく、歩合給も付くことがあり、残業代の付け方が難しくなっています。
また、運転手においては独特の服務規律を規定する場合もあります。

そのような運送業にとても参考となるものを用意いたしました。

貨物運送業の許可取得後に運輸開始届けを出す必要がありますが、その際にも36協定と就業規則（10人以上の場合）を提出することが必要です。

【運送業】就業規則＆36協定セット（ダウンロード版のみ、15,750円）

平成１９年４月から社会保険労務士法が改正され、一定の講習・試験に合格した社会保険労務士（特定社会保険労務士）が個別労使紛争の解決手続きのうち、以下の３つの手続きの代理人となることができるようになりました。

特定社労士は紛争当事者に代わって、意見陳述等をすることができ、「あっせん代理人」として、労働紛争の最良の方法で解決することを目指します。

●特定社会保険労務士があっせん代理人となることができる手続き
①紛争調整委員会、労働委員会によるあっせんの手続き②男女雇用機会均等法上の調停の手続き③民間の紛争解決事業者によるあっせん・調停

●なぜあっせん代理人に特定社会保険労務士が最適なのか？
①日常的に企業の労務管理をしていることで、さまざまな労働問題に直面している。
②労働者・経営者双方の考え方がわかるので、有利な解決を導くことができる。
③経営者側の立場で過去の労働判例を参考に、専門家による有利な解決を目指す。

労働紛争を会社にとって有利に解決する「あっせん代理人」には、事件が起きている現場を熟知している特定社会保険労務士が最適なのです。

会社側（使用者側）のあっせん代理人としてサポートいたします。

http://www.asunaro-as.net/service/assen.html